CAMP - программа ускоренного развития для кросс-функционального перехода в команды BackOffice

Программа помогает:

Лучше понять работу тренера операционного обучения и ожидания от роли
В короткие сроки прокачать минимальные навыки для позиции Тренера операционного обучения

Участники:
Сотрудники департаментов SUP и MOD, имеющие потенциал к росту на позицию Тренера операционного обучения.

Тренерский CAMP

Что делает тренер?

проводит тренинги/вебинары для всех отделов компании;
разрабатывает электронные курсы/программы обучения;
проводит мероприятия по контролю знаний (тестирования, опросы);
ведет отчетность по успеваемости учащихся;
выявляет проблемные зоны в базе знаний и предлагает меры по её улучшению.

работаешь в команде от 5 месяцев;
выполняешь таргет от 3 месяцев подряд и более;
уверенно работаешь с Microsoft Office (Word, Excel, Power Point);
доходчиво объясняешь, грамотно формулируешь мысли и быстро адаптируешься к изменениям.

Требования к кандидатам.

Условия работы.

удалённая занятость или гибридная занятость
график работы пн-пт с 9 до 18, ненормированный рабочий день;
+ 3 дня доп. отпуска;
уровень дохода обсуждается с финалистом по итогам конкурса;
компенсация работы через личную технику.

Чему ты научишься?

Узнаешь, что такое "Цикл Колба"
Научишься работать с обратной связью
Узнаешь больше о инструментах тренера
Научишься работать со сложными участниками
Научишься работать с презентациями и прокачаешь свои презентационные навыки

Правила прохождения.

Очень важно оценить свою рабочую нагрузку, так как прохождение программы потребует вашего внимания и времени.
Мы можем принять решение о исключении участников в ходе программы.
Решение принимается совместно T&D/HRBP/руководителем.
Причины:
Низкая посещаемость (2+ дня без уважительной причины)
Низкие результаты выполненных заданий или их отсутствие (менее 50% заданий выполнено)
ПВТР