Внутренний конкурс - это эффективный инструмент для подбора квалифицированных кадров внутри компании. Он позволяет выявить наиболее подходящих кандидатов на вакантные позиции. Участие в конкурсе доступно для всех работников, соответствующих установленным критериям и требованиям.
Это помогает создать здоровую конкуренцию и стимулирует сотрудников к саморазвитию. При проведении внутреннего конкурса учитываются такие факторы, как опыт работы, профессиональные навыки и личностные качества кандидатов. Оценка производится на основе объективных критериев и показателей, что обеспечивает прозрачность и справедливость процесса отбора.
CAMP (Core Applications Management Program ) - это программа, разработанная для ускоренного развития сотрудников, которые хотят перейти из фронт-офиса в бэк-офис команды. CAMP предоставляет участникам возможность получить необходимые знания и навыки для работы в бэк-офисных процессах и функциях, позволяет расширить свои горизонты и переключиться на другие области работы. Программа включает в себя различные модули обучения, тренинги, проектные задания и практические занятия, которые помогают участникам полностью освоить ключевые функции и задачи бэк-офиса.
Интенсив - это форма интенсивного обучения или тренировки, которая позволяет сотруднику ускоренно развиваться и достигать новых уровней в рамках его текущей позиции или вертикали в компании. Сейчас у нас есть программа ускоренного развития на позицию супервайзера. В рамках этой программы сотрудник получает дополнительные знания, навыки и опыт, чтобы успешно выполнять задачи и обязанности на позиции супервайзера. Это позволяет быстро расти профессионально и становиться эффективным лидерам для своей команды.